дела.

- формирование в коллективе понимания важности выполнения одного общего

3. Функции конфликтной комиссии
3.1.Конфликтная комиссия Учреждения координирует взаимоотношения
между членами коллектива и структурными подразделениями.
3.2.Конфликтная комиссия осуществляет консультативно-профилактическую
деятельность с помощью своевременного реагирования и проведения заседания о
разрешении конфликта.
3.3.Конфликтная комиссия осуществляет информационно-просветительскую
деятельность с помощью информации на стенде профсоюзной ячейки и
информационных стендов по безопасности Учреждения, своевременного реагирования
и проведения заседания.
3.4.Конфликтная комиссия Учреждения проводит экспертно-аналитическую
работу для профилактики конфликтных ситуаций между членами коллектива и
структурными подразделениями.
4.Организация деятельности
4.1.Заседания Конфликтной комиссии Учреждения проводятся по мере
необходимости.
4.2.В книге протоколов фиксируются:
- дата проведения заседания;
- количество присутствующих (отсутствующих) членов Конфликтной
комиссии;
- приглашенные (ФИО, должность);
- повестка дня;
- ход обсуждения вопросов, выносимых на Конфликтную комиссию;
- предложения, рекомендации и замечания членов Конфликтной комиссии и
приглашенных лиц;
- решение Конфликтной комиссии.
- Протоколы
подписываются председателем и секретарем Конфликтной
комиссии.
4.3.Нумерация протоколов ведется от начала календарного года.
4.4.Книга протоколов Конфликтной комиссии нумеруется постранично,
прошнуровывается, скрепляется подписью директора Учреждения 5 лет и предается в
архив по акту.

Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)